为全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业的决策部署，利用春招重要时期，加快就业进程，教育部拟于3月至5月针对全国2026名高校毕业生开展“春季就业促进行动”。本次行动的主题是“增产能、提质量、改善服务、应对春季挑战、促进就业”。行动期间，各地高校将重点做好七个方面的工作。首先，大力拓展市场化社会就业渠道。我们将积极会同有关部门，深耕重点地区、基层和中小企业就业资源，开展“专访企业、探访求职”和“就业政策宣传月”活动，努力逐步增加和扩大就业。二是最大限度发挥政治立场潜力。加快高考、事业单位、国企招聘，实施“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”等基层服务工程，培养科研助理、大学行政助理、助教，拓展毕业生军队和基层就业路径。三是校园招聘工作要加密组织，推动公共就业服务提前进校园，继续实施“万企进校园”计划，举办专场小型招聘会，精准、专业、优质，为每一个愿意工作的毕业生提供至少5个空缺职位，提高校园招聘效率。四是推动供需精准耦合学校和公司之间的需求。搭建区域和行业供需对接平台，利用“全国人才招聘行动”、“优秀企业专场招聘推介入学行动”、“百城千校万企就业促进行动”等多种品牌活动资源，促进人才与岗位精准匹配。五是利用数字智能的职业指导。推广利用国家大学生就业服务平台，实施《大学生实习就业促进计划百万》，推动利用人工智能技术支持就业培训，提高辅导服务水平。六是积极为困难群众提供帮助。建立支持账户，引入“一对一”问责制，为就业人员提供稳定就业建议来自弱势群体的毕业生。七是切实保障毕业生劳动权益。严厉打击招聘欺诈、误导性广告等行为，加强就业保障和法治教育。活动期间，全国高校预计将开展超过1.1万场校园招聘活动，提供超过1200万个就业岗位。教育部要求各地高校加强组织领导，强化岗位责任，密切监控报名和进度，加强公关和指导，积极营造良好就业氛围，全力推动2026届高校毕业生顺利毕业和提前就业。
（编辑：项小斌）